{"id":24386,"date":"2026-01-13T13:58:32","date_gmt":"2026-01-13T13:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/contarotacoes.com\/?p=24386"},"modified":"2026-01-13T13:58:54","modified_gmt":"2026-01-13T13:58:54","slug":"mazda-motor-corporation-recebe-distincoes-em-multiplas-vertentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contarotacoes.com\/?p=24386","title":{"rendered":"MAZDA MOTOR CORPORATION RECEBE DISTIN\u00c7\u00d5ES EM M\u00daLTIPLAS VERTENTES"},"content":{"rendered":"

\u00a7\u00a0 Pr\u00e9mio Especial do J\u00fari na iniciativa \u201c2025 Energy Conservation Grand Prize\u201d, na categoria de \u201cCase Study de Poupan\u00e7a de Energia\u201d<\/strong><\/p>\n

\u00a7\u00a0 Selecionada pela primeira vez pela CDP como uma empresa da \u201cLISTA A\u201d na categoria de \u201cSeguran\u00e7a H\u00eddrica\u201d<\/strong><\/p>\n

\u00a7\u00a0 Reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como um dos \u201cMelhores Locais de Trabalho\u201d nos D&I AWARD 2025<\/strong><\/p>\n

Os \u00faltimos meses do ano de 2025 foram pr\u00f3digo em reconhecimentos institucionais para a Mazda Motor Corporation, granjeando-lhe v\u00e1rios importantes trof\u00e9us em \u00e1reas t\u00e3o distintas como a rela\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o com as quest\u00f5es ambientais, ou mesmo no dom\u00ednio da import\u00e2ncia que a empresa d\u00e1 ao fator humano, atrav\u00e9s do elevado respeito pelas m\u00faltiplas diferen\u00e7as \u00e9tnicas, sociais ou outras.<\/p>\n

Pr\u00e9mio Especial do J\u00fari na iniciativa \u201c2025 Energy Conservation Grand Prize\u201d<\/strong><\/p>\n

A Mazda Motor Corporation foi galardoada com o Pr\u00e9mio Especial do J\u00fari, na categoria de \u201cCase Study <\/em>de Poupan\u00e7a de Energia\u201d, no \u00e2mbito da iniciativa \u201c2025 Energy Conservation Grand Prize\u201d, que contou com o alto patroc\u00ednio do Centro de Conserva\u00e7\u00e3o de Energia do Jap\u00e3o e o apoio do Minist\u00e9rio da Economia, Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria nip\u00f3nico.<\/p>\n

Trata-se de um sistema que reconhece amplamente exemplos not\u00e1veis de atividades de conserva\u00e7\u00e3o de energia e produtos avan\u00e7ados de poupan\u00e7a de energia que tenham como base o desenvolvimento tecnol\u00f3gico, com o objetivo de contribuir para a divulga\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia de conserva\u00e7\u00e3o de energia e a promo\u00e7\u00e3o de produtos de poupan\u00e7a de energia.<\/p>\n

Coube \u00e0 iniciativa \u201cAtividade de poupan\u00e7a de energia em fornos de torrefa\u00e7\u00e3o de areia atrav\u00e9s da redu\u00e7\u00e3o do peso dos moldes de areia para fundi\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>, a conquista do Pr\u00e9mio Especial do J\u00fari na Categoria de \u201cCase Study <\/em>de Poupan\u00e7a de Energia\u201d, premiando-se um processo que visa reduzir a energia necess\u00e1ria para reutilizar moldes de areia para cabe\u00e7as de cilindros de alum\u00ednio e outras pe\u00e7as de motor feitas por fundi\u00e7\u00e3o. Ao eliminar elementos desnecess\u00e1rios na parte externa dos moldes, alcan\u00e7ou-se uma redu\u00e7\u00e3o aproximada de 3,6% no peso do conjunto, face aos equivalentes usados no Ano Fiscal de 2013. Por outro lado, reduziu-se em 17,7 kL por ano o volume de g\u00e1s urbano necess\u00e1rio para a queima para reutiliza\u00e7\u00e3o da areia, em equivalente de petr\u00f3leo bruto. Este \u00e9 um apenas um exemplo dos esfor\u00e7os adicionais de economia energ\u00e9tica implementados pela Mazda.<\/p>\n

Atrav\u00e9s de tr\u00eas pilares de iniciativas – Conserva\u00e7\u00e3o de Energia, Ado\u00e7\u00e3o de Energias Renov\u00e1veis e Introdu\u00e7\u00e3o de Combust\u00edveis Neutro em Carbono (CN) – a Mazda Motor Corporation est\u00e1 a trabalhar com empresas parceiras e comunidades locais para alcan\u00e7ar, at\u00e9 2035, a neutralidade carb\u00f3nica nas suas f\u00e1bricas a n\u00edvel global, prevendo alarg\u00e1-la, at\u00e9 2050, a toda a sua cadeia de abastecimento, contribuindo, assim, para a cria\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais pr\u00f3spera.<\/p>\n

A entrega formal do galard\u00e3o ter\u00e1 lugar no pr\u00f3ximo dia 28 de janeiro, no centro de exposi\u00e7\u00f5es Tokyo Big Sight, na capital japonesa.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Mazda Selecionada pela primeira vez para a \u201cLista A\u201d do CDP Water Security<\/strong><\/p>\n

A Mazda Motor Corporation viu-se selecionada pela primeira vez como uma empresa da \u201cLISTA A\u201d na categoria \u201cSeguran\u00e7a H\u00eddrica\u201d pela CDP, organiza\u00e7\u00e3o internacional sem fins lucrativos na \u00e1rea ambiental. Este reconhecimento reflete a forte avalia\u00e7\u00e3o das iniciativas e divulga\u00e7\u00f5es no seio do Grupo Mazda relacionadas com a seguran\u00e7a h\u00eddrica.<\/p>\n

Na produ\u00e7\u00e3o de autom\u00f3veis, a \u00e1gua \u00e9 indispens\u00e1vel em m\u00faltiplas aplica\u00e7\u00f5es, nomeadamente em processos de refrigera\u00e7\u00e3o (por exemplo, refrigera\u00e7\u00e3o de fornos em processos de fundi\u00e7\u00e3o), dilui\u00e7\u00e3o (por exemplo, dilui\u00e7\u00e3o de fluidos de corte concentrados ou solu\u00e7\u00f5es de limpeza em processos de usinagem) e lavagem (por exemplo, limpeza de carrocerias de ve\u00edculos em processos de pintura). Portanto, iniciativas de seguran\u00e7a h\u00eddrica s\u00e3o necess\u00e1rias para lidar com riscos futuros, como sejam a escassez de \u00e1gua e o aumento dos pre\u00e7os desse recurso.<\/p>\n

A Mazda tem seguido os seguintes princ\u00edpios: \u201cUtilizar plenamente a \u00e1gua sem qualquer desperd\u00edcio, como um recurso valioso que \u00e9 uma b\u00ean\u00e7\u00e3o natural\u201d<\/em> e \u201cFazer circular a \u00e1gua como um recurso valioso que \u00e9 uma b\u00ean\u00e7\u00e3o natural, tratando a \u00e1gua usada para que tenha a mesma qualidade que tinha antes de ser utilizada e devolvendo-a \u00e0 natureza\u201d<\/em>. A empresa pretende concretizar iniciativas de regenera\u00e7\u00e3o e circula\u00e7\u00e3o dos recursos h\u00eddricos na sua f\u00e1brica modelo nacional[1]<\/a> at\u00e9 2030 e em todos os seus processos de produ\u00e7\u00e3o a n\u00edvel global at\u00e9 2050.<\/p>\n

Para atingir esses objetivos, a Mazda estabeleceu uma meta de redu\u00e7\u00e3o em 38% do volume total de consumo de \u00e1gua em todo o Grupo, no Jap\u00e3o, no Ano Fiscal de 2030, face ao volume consumido no Ano Fiscal de 2013, e tem tomado medidas firmes com o objetivo de reduzir o consumo anual de \u00e1gua em 2%, atrav\u00e9s da expans\u00e3o do uso de \u00e1gua da chuva e de \u00e1gua reciclada. Como resultado, alcan\u00e7ou-se uma redu\u00e7\u00e3o de 37% no Ano Fiscal de 2024, face ao Ano Fiscal de 2013. Acredita-se que esses esfor\u00e7os, entre outros, tenham contribu\u00eddo para esta certifica\u00e7\u00e3o de \u201cA LIST\u201d. A Mazda continuar\u00e1, assim, a envidar esfor\u00e7os para conservar os recursos h\u00eddricos, uma b\u00ean\u00e7\u00e3o natural, e a contribuir para a prote\u00e7\u00e3o do ambiente global e a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade pr\u00f3spera, buscando a harmonia com a natureza.<\/p>\n

A CDP \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o independente sem fins lucrativos que opera um sistema global de divulga\u00e7\u00e3o ambiental. In\u00fameras empresas, institui\u00e7\u00f5es financeiras e munic\u00edpios utilizam o sistema da CDP para gerir o seu impacto ambiental. Para a avalia\u00e7\u00e3o de 2025, mais de 24.800 empresas em todo o mundo responderam aos pedidos de divulga\u00e7\u00e3o da CDP, solicitados por mais de 640 institui\u00e7\u00f5es financeiras que representam mais de 127 bili\u00f5es de d\u00f3lares em ativos.<\/p>\n

Mazda reconhecida como \u201cMelhor Local de Trabalho\u201d no Jap\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A Mazda Motor Corporation foi reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como um dos \u201cMelhores Locais de Trabalho\u201d do Jap\u00e3o, no \u00e2mbito da iniciativa \u201cD&I AWARD 2025\u201d, que visa reconhecer as empresas que trabalham para promover a diversidade e a inclus\u00e3o.<\/p>\n

A Mazda acredita que as pessoas s\u00e3o o seu maior capital de gest\u00e3o e a fonte de cria\u00e7\u00e3o de valor, estando empenhada em criar uma cultura e sistemas que permitam a cada funcion\u00e1rio atingir o seu pleno potencial. \u201cAcreditamos que a diversidade aumenta a criatividade e \u00e9 a base para o crescimento sustent\u00e1vel da sociedade e da empresa, e esfor\u00e7amo-nos por criar um ambiente de trabalho onde todos possam demonstrar as suas capacidades, independentemente do g\u00e9nero, idade, nacionalidade, defici\u00eancia ou orienta\u00e7\u00e3o sexual. As iniciativas espec\u00edficas incluem a promo\u00e7\u00e3o de iniciativas para apoiar a participa\u00e7\u00e3o ativa de recursos humanos diversificados, tais como incentivar as mulheres a desempenhar um papel ativo e promover o emprego e a participa\u00e7\u00e3o ativa de pessoas com defici\u00eancia, bem como introduzir medidas para melhorar o equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal, incluindo incentivar os homens a participar na educa\u00e7\u00e3o dos filhos. Al\u00e9m disso, participamos ativamente em atividades de sensibiliza\u00e7\u00e3o, tais como eventos de \u2018networking\u2019 com outras empresas de diferentes setores para trocar opini\u00f5es e forma\u00e7\u00e3o interna sobre direitos humanos, e estamos a trabalhar para promover a compreens\u00e3o da DE&I[2]<\/strong><\/a> em toda a empresa\u201d<\/em>.<\/p>\n

A Mazda continuar\u00e1 a visar proporcionar um ambiente de trabalho confort\u00e1vel e gratificante, baseado nos seus valores centrados nas pessoas, e esfor\u00e7ando-se para se tornar uma empresa atrativa, onde cada funcion\u00e1rio, de diversas origens, possa se sentir orgulhoso e gostar de ali trabalhar.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lan\u00e7ada em 2021 pela JobRainbow Inc., a iniciativa \u201cD&I AWARD 2025\u201d traduz-se no maior sistema de certifica\u00e7\u00e3o do Jap\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o corporativa. As empresas s\u00e3o pontuadas com base numa centena de crit\u00e9rios, abrangendo cinco \u00e1reas: g\u00e9nero, LGBTQ+, defici\u00eancias, coexist\u00eancia multicultural e cuidados infantis\/cuidados a idosos.\u00a0<\/strong><\/p>\n

[1]<\/a> A f\u00e1brica que implementar novas iniciativas, antes das restantes.<\/p>\n

[2]<\/a> Na Mazda, DE&I (Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o) n\u00e3o se refere apenas \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o, mas tamb\u00e9m \u00e0 equidade, o que significa criar oportunidades iguais e um ambiente prop\u00edcio ao sucesso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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